Formation Entreprendre dans la formation professionnelle
Entreprendre dans la formation professionnelle
Dans un contexte où la formation professionnelle évolue rapidement et devient un levier stratégique pour les entreprises comme pour les individus, savoir… entreprendre dans ce secteur exige bien plus que la seule maîtrise d’un domaine d’expertise. La formation « Entreprendre dans la formation professionnelle : stratégie, conception pédagogique et animation » s’adresse à tous ceux qui souhaitent bâtir une activité solide et pérenne en tant que formateurs ou créateurs d’organismes de formation. Elle permet de structurer une stratégie entrepreneuriale claire, en tenant compte des réalités du marché, des exigences réglementaires (Qualiopi, financement par les OPCO, CPF, etc.) et des besoins des publics adultes. Cette formation propose un accompagnement complet : de la définition d’une offre cohérente à la conception pédagogique, jusqu’à l’animation de sessions dynamiques et engageantes. Elle intègre également une dimension essentielle souvent négligée : le développement commercial et la valorisation de son activité de formation. Grâce à une approche pragmatique, des outils opérationnels et des mises en situation concrètes, les participants repartent avec un véritable kit de démarrage leur permettant d’intervenir efficacement sur le terrain et de faire évoluer leur projet dans une logique de qualité et de croissance durable.
Ce que vous allez apprendre
Le programme de la formation formateur professionnel a été conçu pour répondre aux besoins concrets des professionnels souhaitant structurer, certifier ou développer leur activité dans le secteur de la formation. À travers un parcours complet et progressif, cette formation de formateur certifiante vous guide pas à pas dans la construction d’une offre cohérente, l’acquisition de compétences pédagogiques solides, et la maîtrise des obligations réglementaires liées à l’activité de formateur. Pensée pour les futurs indépendants comme pour les formateurs déjà en poste, cette formation formateur couvre l’ensemble des étapes clés : analyse du marché, cadrage juridique, ingénierie pédagogique, animation des sessions, mise en œuvre de la qualité (Qualiopi), et développement commercial. Elle allie théorie, outils concrets et mises en situation pour vous permettre d’intervenir efficacement sur le terrain, avec une posture affirmée et une pédagogie adaptée aux publics adultes.
Le programme de la formation Entreprendre dans la formation professionnelle
PARTIE I : Décrypter l’environnement de la formation professionnelle
PARTIE II : Donner un cadre légal et reconnu à son activité
PARTIE III : Déployer une démarche qualité au sein de son organisme
PARTIE IV : Construire son programme de formation
PARTIE V : Animer ses sessions de formation
PARTIE VI : Bâtir un plan de développement de son offre
PARTIE VII : Évaluation
Les objectifs de la formation
Définir son projet en analysant les différents statuts juridiques( micro entreprise, EIRL, SASU...), en connaissant les démarches administratives (NDA, BPF), et les contraintes légales, réglementaires et de communication afin de créer son activité de formation
Maîtriser le cadre légal et les dispositifs de financement en se formant sur la réglementation en vigueur et en identifiant les financements accessibles pour conseiller efficacement les clients et optimiser le financement des formations.
Positionner son offre et clarifier sa valeur ajoutée, en identifiant ses points forts et en développant une proposition de valeur différenciée pour se démarquer dans un marché concurrentiel et convaincre des clients.
Mettre en oeuvre les processus de qualité conforme à la certification Qualiopi au sein de son activité de formation et se préparer aux audits (initial, suivi et renouvellement) afin de répondre aux exigences réglementaires liées à l'obtention des financements
Recenser les besoins humains, matériels et financiers en fonction de l'analyse du marché, en tenant compte des dispositifs de financement, à travers un business plan pour définir un modèle d'activité adapté au besoin du marché et à notre positionnement.
Utiliser les outils et méthodes pour améliorer ses formations en exploitant des plateformes LMS, en intégrant des outils numériques ou digitaux, et en utilisant des méthodes interactives pour rendre les formations plus engageantes et efficaces.
Identifier les acteurs et l'écosystème du marché de la formation en construisant un réseau professionnel et en collaborant avec les financeurs, entreprises et organismes certificateurs pour mieux cibler ses offres et accroître son impact.
Développer un parcours de compétences, en concevant une progression pédagogique structurée en identifiant les compétences clés à acquérir et en les organisant selon un ordre logique pour permettre aux apprenants de développer progressivement leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être en fonction de leurs besoins et de leurs objectifs professionnels.
Élaborer des actions pédagogiques interactives en intégrant différentes modalités pédagogiques et des outils collaboratifs pour favoriser l’apprentissage actif et améliorer la rétention des connaissances.
Identifier les besoins des apprenants en fonction de leur profil d'apprentissage, de leur typologie , de leur situation de handicap en définissant les objectifs pédagogiques, en mettant en place les modalités pédagogiques et d'évaluation pour concevoir un programme de formation.
Animer une session de formation en choisissant les outils pédagogiques adaptés à son public, en prenant en compte les différentes typologies de mémorisation et les méthodes pédagogiques, et en tenant compte des apprenants en situation de handicap pour obtenir l'acquisition des objectifs de la formation
Adopter une posture bienveillante, facilitatrice et réflexive, en favorisant l’écoute active et la co-construction des savoirs pour créer un climat d’apprentissage propice à la motivation et à l’engagement, tout en accompagnant efficacement les apprenants dans leur parcours.
Gérer les situations spécifiques susceptibles d'être rencontrées au cours d'une session de formation (conflits, contestations, refus de participation, excès de participation....) en utilisant les outils de communication (assertivité), de gestion de groupe, en adaptant sa posture et en tenant compte des profils des apprenants afin d'avoir un environnement propice à l'échange et à l'apprentissage.
Évaluer les acquis, en utilisant des outils d’évaluation variés (quiz, mises en situation, auto-évaluation, feedbacks) adaptés aux objectifs pédagogiques pour mesurer l’évolution des compétences des apprenants et ajuster les méthodes pédagogiques pour favoriser leur progression.
Définir une stratégie commerciale en fonction de sa cible, de son positionnement, et de sa stratégie générale en définissant son plan d'actions, et en s'appuyant sur son GRC sur une période définie pour atteindre ses objectifs.
Définir une stratégie marketing en développant son SEO, en s'appuyant sur la gestion de ses réseaux sociaux et de son site internet pour promouvoir et pérenniser efficacement son activité de formation avec un plan d'action et des indicateurs clés de performance, adaptés à son positionnement sur le marché.
Les formateurs

Nathalie Vanlaethem
Formatrice et auteure, Nathalie Vanlaethem a toujours eu la passion de la transmission. Diplômée de l’Ecole du…

Anne de Pomereu Pénicaut
Diplômée de HEC, Anne de Pomereu transmet l'art et la manière de mieux utiliser ses facultés cognitives :…
Le déroulement du parcours
Formation e-learning
35h
100% en ligne en autonomie
Webinaires
2 x 1h
Certification : rendu de dossier
100% en ligne en autonomie
Certification : soutenance orale
100% en ligne en direct
Détails de la formation
Prérequis
Modalités pédagogiques
Modalités de validation du parcours
Prix
Accessibilité
Les débouchés
Formateur professionnel
Le formateur conçoit et anime des formations dans son domaine d’expertise (santé, digital, management, technique…). Une expertise métier solide est indispensable pour être crédible.
Créateur d’organisme de formation
Ce professionnel crée sa propre structure de formation (en ligne ou en présentiel) et développe des programmes pédagogiques.
Formateur indépendant
Le formateur freelance propose ses services à des entreprises ou organismes pour animer des formations ponctuelles.
Foire aux questions
Comment créer sa formation en ligne et commencer à la vendre ?
Quel statut juridique choisir pour créer un organisme de formation en ligne ?
À quelle certification prépare cette formation de formateur certifiante ?
La certification Qualiopi est-elle obligatoire pour créer un organisme de formation en ligne ?
À qui s’adresse cette formation formateur professionnel ?
Peut-on devenir formateur sans diplôme avec cette formation de formateur ?
Que vais-je apprendre concrètement dans cette formation formateur professionnel ?
Financements
Sous conditions
AIF par France Travail
Pour les demandeurs d'emploi
Aide complémentaire au CPF
Accord nécessaire de votre conseiller France Travail
Transitions Pro
Pour les salariés du privé en reconversion
Prise en charge totale ou partielle
Maintien possible de la rémunération
Dernière mise à jour le 5 octobre 2026
Les points forts d’une formation chez Walter Learning
Un accès aux meilleurs formateurs
Nous sélectionnons des formateurs reconnus nationalement pour dispenser nos formations.
Des formations en accès illimité sur notre plateforme
Bénéficiez d'un accès à vie sur notre plateforme vous permettant de visionner la formation autant que souhaité.
Des cours 100% en ligne en toute autonomie
Découvrez des contenus variés : quiz, vidéos, classes virtuelles de type webinaire...
Un accompagnement pédagogique individuel
Nos conseillers vous guident avant, pendant et après la formation et assurent un suivi optimal.
Nos gages de qualité

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Créer et développer une activité de formation professionnelle
35h
Par Nathalie Vanlaethem, Anne de Pomereu Pénicaut

Formateur professionnel d'adultes
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Par Cindy Das Neves, Nathalie Vanlaethem et 4 autres

Manager des équipes
34h
Par Nathalie Vanlaethem, Marielle Jordan

Animer une réunion participative
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Gestion des conflits
12h
Par Lionel Bellenger