Formation Fondamentaux de l’accueil en crèche

Acquérir les repères essentiels pour un accueil sécurisant et professionnel

Travailler en crèche implique de maîtriser des repères communs, un cadre professionnel clair et des pratiques adaptées aux besoins spécifiques du jeune enfant. La sécurité physique et affective, la qualité de l’accueil et la cohérence des actions reposent sur des fondamentaux partagés par l’ensemble de l’équipe.… Cette formation propose une vision globale du métier en crèche, en intégrant les enjeux réglementaires, relationnels et éducatifs. Elle permet de consolider les bases professionnelles nécessaires pour accompagner l’enfant au quotidien, coopérer avec les familles et s’inscrire pleinement dans le travail d’équipe.

  • Prochaine session : 23 octobre
  • Format : 100% en ligne
  • Durée : 7h
  • Financement : OPCO

Ce que vous allez apprendre

Vous comprendrez le cadre institutionnel et les responsabilités liées au métier en crèche, ainsi que les enjeux liés à l’immaturité cérébrale du jeune enfant. Vous saurez accueillir et accompagner l’enfant dans les temps de soins, de jeu et de transition, en garantissant sa sécurité physique et affective. Vous apprendrez à utiliser le jeu comme levier d’éveil, à communiquer efficacement avec les familles et à vous inscrire dans un travail d’équipe structuré, au service du projet d’accueil.

Le programme de la formation Accueil en creche

PARTIE I : Définir et comprendre l’environnement de travail

A • Les documents institutionnels en crèche : le projet d'établissement, le projet d'accueil, le projet éducatif

B • La responsabilité engagée en tant que professionnelle de crèche

C • La déontologie et l'éthique professionnelle

D • Les chartes et conventions liés aux droits de l'enfant

E • Le changement de regard sur la notion d'enfant avec les neurosciences

F • L'immaturité cérébrale de l'enfant et ses enjeux

PARTIE II : Accueillir et accompagner l’enfant dans son quotidien

A • Créer un environnement d'accueil pour le jeune enfant et sa famille

B • Les temps de transition

C • Accompagner l'enfant dans sa dépendance

D • Les handicaps

E • Les soins : les soins corporels, le change, l'alimentation, le sommeil et le rôle de la professionnelle

F • L'enfant malade

PARTIE III : Assurer l’éveil de l’enfant par le jeu

A • La notion d'éveil

B • Le jeu libre

C • L'apprentissage de l'enfant par le jeu

D • L'aménagement de l'espace pour le jeu libre

E • L'importance de l'environnement dans le développement de l'enfant

F • Le rôle de l'adulte pendant les temps de jeu libre et jeu dirigé

G • Les ateliers d'éveil

PARTIE IV : Échanger au quotidien avec la famille

A • La communication avec les familles

B • Considérer les parents comme des partenaires

C • Faire vivre le projet d'accueil auprès des parents

D • Les transmissions : bonnes pratiques, outils et techniques à utiliser

PARTIE V : Travailler en équipe

A • Être une équipe

B • Les obligations du travail en équipe

C • La communication au sein d'une équipe

D • Les écrits professionnels

E • Les réunions d'équipe

Les objectifs de la formation

S’inscrire dans une dynamique collective

Communiquer avec les familles et travailler en équipe dans une logique de cohérence et de continuité.

Soutenir le développement par le jeu

Comprendre la place du jeu libre et du jeu dirigé dans le développement global de l’enfant.

Clarifier son rôle professionnel

Identifier les responsabilités, le cadre éthique et la posture attendue en tant que professionnelle de crèche.

Prendre soin de l’enfant au quotidien

Assurer les soins, l’hygiène, la santé et le bien-être de l’enfant de manière professionnelle.

Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant

Adapter les pratiques à la dépendance, à l’immaturité cérébrale et aux besoins de sécurité du jeune enfant.

Le formateur

Marie  Defrance

Marie Defrance

Marie Defrance est formatrice spécialisée dans la petite enfance. Elle dispose de plus de 25 ans d’expérience…

Marie Defrance est formatrice spécialisée dans la petite enfance. Elle dispose de plus de 25 ans d’expérience en direction d’Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Elle accompagne aujourd’hui les professionnels du secteur dans l’évolution de leurs pratiques, en s’appuyant sur une solide expertise de terrain et une approche respectueuse du développement de l’enfant.
D'autres intervenants peuvent être ponctuellement amenés à contribuer à l'animation de la formation, à travers la réponse aux questions du forum ou l'animation de temps synchrones.
EdumiamCette formation est dispensée par Edumiam, filiale de Walter Learning, et possède ses propres labels, partenaires, et une certification Qualiopi indépendante. Le suivi pédagogique de votre formation et son déroulé sera assuré par Edumiam et sa plateforme d'apprentissage.

Détails de la formation

Prérequis

Savoir lire et écrire en français Disposer d'un ordinateur ou un smartphone avec un accès à internet pour visionner les vidéos et télécharger les contenus. Être à l’aise avec l’outil informatique (savoir naviguer sur Internet, se créer un compte apprenant, envoi de mails, etc.)

Modalités pédagogiques

Vidéos

Quiz & évaluations

Synthèses écrites

Commentaires

Suivi pédagogique

Modalités de validation du parcours

Test de positionnement, questionnaires d'évaluation par chapitre, temps de connexion et questionnaire de sortie.

Prix

140,00 € TTC

Des financements permettent généralement de réduire le reste à charge, veuillez contacter un conseiller.

Accessibilité

Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail: handicap@walter-learning.com

Les débouchés

Prise de poste en crèche

L'auxiliaire de puériculture nouvellement recrutée en crèche ancre sa pratique sur les documents institutionnels de la structure (projet d'établissement, projet éducatif) et adapte ses soins quotidiens aux besoins de chaque enfant accueilli.

Intégration à une équipe pluridisciplinaire

En multi-accueil, l'EJE intégrée à une équipe pluridisciplinaire articule son rôle avec les auxiliaires de puériculture et les animatrices petite enfance, et contribue activement à la vie d'équipe et aux écrits professionnels.

Reconversion vers la petite enfance

La professionnelle en reconversion vers la petite enfance pose les bases de sa nouvelle pratique en crèche : éthique, responsabilité engagée, accueil bienveillant et communication avec les familles partenaires.

Foire aux questions

À qui s’adresse cette formation Les fondamentaux de l’accueil en crèche ?

Elle s’adresse aux professionnels de crèche souhaitant consolider leurs bases et renforcer la qualité de leur pratique au quotidien.


Qu’est-ce que va m’apporter cette formation ?

Elle vous permettra de maîtriser les repères essentiels du métier, de sécuriser vos pratiques et de mieux comprendre votre rôle dans le développement global de l’enfant.


Quels sont les fondamentaux abordés dans la formation ?

La formation traite du cadre institutionnel, des responsabilités professionnelles, des soins du quotidien, du jeu, de la relation avec les familles et du travail en équipe.


Comment cette formation améliore-t-elle la qualité d’accueil ?

En clarifiant les missions, en harmonisant les pratiques et en renforçant la posture professionnelle, elle contribue à une prise en charge cohérente et sécurisante.


Financements

Sous conditions

OPCO

Pour les entreprises de proximité et de petite taille

Large gamme de formations

Prise en charge totale ou partielle

Passage en frais professionnels

Pour les libéraux et chefs d'entreprise

Coût déductible des revenus professionnels

Liberté dans les thèmes des formations

Dernière mise à jour le 20 août 2026

Les points forts d’une formation chez Walter Learning

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Nous sélectionnons des formateurs reconnus nationalement pour dispenser nos formations.

Des formations en accès illimité sur notre plateforme

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Des cours 100% en ligne en toute autonomie

Découvrez des contenus variés : quiz, vidéos, classes virtuelles de type webinaire...

Un accompagnement pédagogique individuel

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